10 Kesalahan Fatal dalam CV yang Harus Dihindari

08 November 2026

Kesalahan fatal dalam CV bisa membuat lamaran Anda langsung ditolak. Berikut 10 kesalahan fatal dalam CV yang harus dihindari.

1. Terlalu Panjang atau Terlalu Pendek

Idealnya, CV harus 1-2 halaman. Terlalu panjang akan membuat recruiter malas membaca, sedangkan terlalu pendek tidak memberikan informasi yang cukup.

2. Tidak Ada Kata Kunci yang Relevan

ATS (Applicant Tracking System) akan memindai CV berdasarkan kata kunci. Jika kata kunci tidak relevan, CV Anda akan tersaring. Pelajari cara lolos ATS di artikel ini.

3. Menggunakan Font yang Tidak Profesional

Font seperti Comic Sans atau font yang terlalu dekoratif akan membuat CV terlihat tidak profesional.

4. Ada Typo atau Kesalahan Tata Bahasa

Typo menunjukkan kurangnya perhatian terhadap detail. Ini adalah salah satu alasan utama CV ditolak.

5. Menggunakan Email yang Tidak Profesional

Email seperti "si-ganteng123@gmail.com" akan membuat recruiter meragukan profesionalisme Anda.

6. Tidak Menyesuaikan CV dengan Posisi

Satu CV untuk semua posisi adalah kesalahan besar. Setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda.

7. Mencantumkan Hobi yang Tidak Relevan

Hobi seperti "menonton film" atau "mendengarkan musik" tidak memberikan nilai tambah bagi recruiter.

8. Tidak Ada Pencapaian yang Terukur

Pencapaian seperti "meningkatkan penjualan" tanpa angka akan terlihat kurang meyakinkan.

9. Foto CV Tidak Profesional

Foto selfie atau foto yang tidak jelas akan mengurangi kredibilitas CV.

10. Tidak Menyertakan Link Portofolio atau LinkedIn

Recruiter ingin melihat lebih banyak tentang Anda. Tanpa link portofolio, mereka tidak bisa menilai kemampuan Anda.

Kesimpulan

Perbaiki kesalahan-kesalahan di atas agar CV Anda lolos seleksi. Pelajari cara mengoptimalkan CV di artikel ini dan cara membuat CV yang menarik di artikel ini. Gunakan LamaranAI untuk membuat CV yang profesional.

FAQ

1. Berapa panjang CV yang ideal?

Idealnya 1-2 halaman untuk kebanyakan posisi, tergantung pengalaman.

2. Apakah CV harus selalu menyertakan foto?

Tergantung budaya perusahaan. Di Indonesia, foto biasanya diminta, tetapi di beberapa perusahaan internasional tidak.

3. Bagaimana cara menulis pencapaian yang terukur?

Gunakan angka, seperti "meningkatkan penjualan sebesar 20%" atau "mengelola tim yang terdiri dari 5 orang".